Recesso é direito coletivo garantido

Não está na CLT, nem é liberalidade dos patrões. O recesso é uma garantia da Convenção Coletiva de Trabalho, assegurada pela ação sindical a todos os professores da educação básica e superior na rede privada de São Paulo.

Como direito coletivo de uma categoria, o recesso não pode ser suprimido por acordo nas escolas. Por outro lado, tem que ser negociado pelo Sindicato a cada campanha salarial, na data base, assim como toda a Convenção. Este foi um dos maiores desafios na Campanha de 2018 e deverá se repetir em março de 2019.

Encontro discutiu Campanha Salarial e Escola Sem Partido

O SinproSP reuniu professores no sábado (1º) para uma roda de conversa que terminou num consenso: a Campanha Salarial e a resistência contra o Escola Sem Partido são lutas para serem travadas juntas. Afinal, melhoria nas condições de trabalho e de salário e direito de lecionar sem censura ou ameaça são reivindicações legítimas que convergem para o mesmo fim: o reconhecimento do trabalho docente e a qualidade na Educação.

Fonte: SINPRO/SP