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quarta-feira, 17 de maio de 2023

17 de maio – Dia internacional contra a homofobia

Hoje é um dia muito importante para a luta das pessoas LGBTQIA+, definido como dia internacional à homofobia, à transfobia e à bifobia, a data remete ao dia em que, no ano de 1990, a Organização Mundial de Saúde (OMS) retirou a homossexualidade do seu catálogo de distúrbios mentais.

De lá para cá, muita coisa já aconteceu. Após 28 anos, a transexualidade também foi retirada da lista de patologias da OMS, alguns direitos civis – como o casamento igualitário, por exemplo – foram conquistados pela população LGBTQIA+ no Brasil, mas a verdade é que ainda temos muito a avançar, tanto no mercado de trabalho, quanto dentro do próprio meio sindical.

Segundo o Levantamento Destemindo Preconceitos, da Consultoria Santo Caos, 38% das empresas brasileiras possuem alguma restrição para contratação de homossexuais e 65% dos LGBTQIA+ entrevistados já sofreram alguma discriminação dentro do mercado de trabalho, esse índice sobe para 72% e 86%, respectivamente no caso de pessoas bissexuais e trans. A homofobia acaba afetando diretamente a renda desses trabalhadores e trabalhadora que tem salários mais baixos e maior rotatividade no mercado de trabalho.

Quanto às pessoas trans, os dados são ainda piores. Segundo a ANTRA (Associação Nacional de Travestis e Transexuais), apenas 4% das pessoas transexuais possuem emprego formal, só 6% possuem emprego informal e cerca de 90% trabalham com prostituição.

O movimento sindical precisa abraçar as bandeiras da empregabilidade e dos direitos para pessoas LGBTQIA+. A construção de comitês da diversidade nos ambientes de trabalho, garantia de salário igual para trabalho igual e o combate ao assédio moral e à LGBTQIA+fobia no mercado de trabalho precisa estar presente no dia a dia das entidades.

Incentivar a participação LGBTQIA+ no movimento sindical e transformar os Sindicatos em ambientes mais acolhedores aos segmentos é um passo importante para materializar a luta por empregos e direitos para o segmento.

A CTB assume o compromisso com essa luta! O combate a LGBTQIA+fobia em todos os espaços e transformação dos sindicatos e do movimento sindical em espaços mais acolhedores para a população LGBTQIA+ são compromissos da nossa central!

CTB, a luta contra a LGBTQIA+fobia é pra valer!

*José Medeiros, Jornalista da CTB-RJ

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